< Keer om
.......... ..........................................................................
De kantonrechter behandelt het verzoekschrift binnen 4 weken na de week waarin het verzoek is ingediend. Waar moet u rekening mee houden?
De werknemer krijgt de gelegenheid om schriftelijk verweer te voeren.
De kantonrechter beoordeelt het ontslag aan de hand van een aantal strikte criteria.
Er is een mondelinge behandeling van het ontbindingsverzoek.
De kantonrechter houdt rekening met de juiste opzegtermijn.
Is een werknemer 2 jaar of langer in dienst geweest met een vast of tijdelijk contract? Houd dan rekening met de transitievergoeding.
Op verzoek van de werknemer kan de rechter een billijke vergoeding toekennen wanneer het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
Niet eens met het besluit?
U kunt zelf in hoger beroep gaan als u het niet eens bent met het besluit van de kantonrechter.
Download ook de factsheet Vervolgstappen kantonrechter, hoger beroep en cassatie.